Rendezvény program
A munkáltatók többsége úgy gondolja, a céges eszközöket a vállalat fizeti, miért ne vizsgálhatná a dolgozó internet forgalmát. Az iroda a cég tulajdona, miért ne helyezhetne el kamerákat. Fontos tudnom, hogy leendő munkatársnőm szeretne-e a következő években gyermeket vállalni.
De vajon ezek a személyes adatkezelések jogszerűek lesznek-e?
Felhasználhatom-e bíróság előtt a titokban rögzített, a dolgozót leleplező felvételeket?
Főbb témakörök:
10:00 – 15:00 Dr. Kulcsár Zoltán: A munkavállaló adatainak kezelése és védelme, személyiségi jogok a munkaviszonyban
- Adatvédelem a munkahelyen; Az előadó a szeminárium túlnyomó részében a munkaviszony létesítése, fennállása és megszűnése körüli adatkezelési tudnivalókkal, gyakorlati esetek ismertetésével fog foglalkozni.
- A dolgozók ellenőrzése; Külön foglalkozik az előadó a dolgozó ellenőrzésének eseteivel, a munkavállaló rendelkezésére bocsátott technikai eszközök használatára vonatkozó szabályokról, az eszközök által rögzített információk (pl. nyomkövetés, naplózás) felhasználhatóságáról.
- GDPR – Munka törvénykönyve; Egy éve alkalmazzuk a GDPR-t, frissen módosultak a Munka törvénykönyvének az adatkezelésre és a munkavállalók ellenőrzésére vonatkozó szabályai. Milyen teendői vannak a munkaadónak?
- A Hatóság gyakorlata; A NAIH adatvédelmi ügyeinek jó része (volt) munkavállalók bejelentése alapján indul. Ismerjük meg a legfontosabb ügyeket!
Néhány adatkezelési szituáció, amelyről szó lesz az előadáson:
- Feladható-e az álláshirdetés anonim módon?
- Milyen kérdések tehetők fel egy állásinterjún, milyen adatok kérhetők el egy adatlapon?
- Mennyi ideig tárolhatjuk az önéletrajzokat?
- Tényleg bírság jár az erkölcsi bizonyítványok kezeléséért?
- Mit tegyek, ha a dolgozóm adatait a partner cég részére át kell adni?
- Pszichológiai tesztet milyen feltételekkel alkalmazhatunk?
- Mikor olvashatjuk el a dolgozók leveleit? E-mail, internet, asztali- és mobiltelefon, gépjárműhasználat szabályai.
- Ellenőrzés GPS segítségével cég autóban, targoncában.
- Kamera a folyósón, az irodában, a pénztárnál, a raktárban. Mennyi ideig, milyen feltételekkel?
- Alkohol- és drogteszt használata.
- Hazugságvizsgálat, ruházat- és csomagátvizsgálás.
- IT eszközök használatának ellenőrzése.
- Távmunka során milyen ellenőrzésre van lehetőség?
- A névkitűző használatára vajon lehet-e bárkit kötelezni?
- Továbbíthatók-e a munkavállalók adatai a cégcsoporton belül más cégek részére, cafetéria szolgáltató részére?
- Mi legyen a kilépő munkavállaló e-mail fiókjával?
- Adattárolás a munkaviszony megszűnése után.
Ha az Ön munkahelyén több mint érdekes adatkezelésre bukkant, írja meg, és név nélkül ismertetjük az esetet és elemezzük a szituációt.
15:15 – 16:30 Jerabek György: Konkrét esetek és alkalmazások a megfigyeltek és a megfigyelők szemszögéből a GDPR salátatörvény kapcsán életbe lépő változások tükrében
- konkrét esetek, gyakorlati példák:
- a munkahelyi számítógép- és telefonhasználat ellenőrzése
- internetforgalom, a közösségi hálózatok használatának nyomon követése
- dolgozók ellenőrzésének technikája
- naplózás, tűzfalak logolása
- gyakorlati praktikák
- pendrive-ok használatának előírásai
- jelszóválasztásra vonatkozó előírások
Előadók:
Dr. Kulcsár Zoltán – Adatvédelmi szakjogász, informatikus mérnök.
Jerabek György – a Cyberteam IT biztonsági és adatvédelmi tanácsadója
RÉSZVÉTELI DÍJ: 29.900 Ft/fő + ÁFA
KEDVEZMÉNYEK:
40% kedvezménnyel 17.940 Ft/fő + ÁFA, ha egy cégtől többen jelentkeznek.
30% kedvezménnyel 20.930 Ft/fő + ÁFA, ha jelentkezése október 20-ig beérkezik hozzánk.
A különböző kedvezmények nem összevonhatók!
Ebéd (igény esetén): 3200 Ft/fő + ÁFA